16 || 17działa firma, jakie są w związku z tym plany przedsiębiorstwa?Bardzo dobrze. Uważam, że branża w której działamy, czyli produkcja ma-szyn będzie się rozwijać. Wynika to z tego w jakim kierunku idzie świat. Nie jest to kwestia lokalna, czy nawet euro-pejska tylko trend światowy. Myślę, że się to nie zmieni, nawet jeżeli nastąpią pewne zmiany, czy przetasowania mię-dzy branżami na korzyść jednej lub dru-giej. Budowa maszyn, roboty, automa-tyzacja to jest przyszłość ludzkości. Co do tej kwestii nie mam żadnych wątpli-wości. Wiemy też już o tym, że chińscy producenci nie zagrożą producentom zachodnim. Różnica mentalności, po-dejścia do jakości, do rozwoju techno-logicznego jest na tyle duża, że na razie nie są w stanie konkurować właściwie z żadnym ze znaczących europejskich producentów i myślę, że w najbliższym czasie się to nie zmieni. Tak więc spo-glądając na to, co już udało nam się osiągnąć, jaki zbudowaliśmy zespół, ja-kie mamy produkty i nad jakimi pracu-jemy, można obiektywnie stwierdzić, że warunki zewnętrzne nie przeszkodzą nam w odnoszeniu dalszych sukcesów. Prospołeczne aspekty działalności gospodarczej stają się coraz waż-niejszym elementem biznesu. Czy angażują się Państwo w działalność poza branżową, jak na przykład ak-cje charytatywne, imprezy sportowe i kulturalne?Oczywiście! Jako wałecka firma, stara-my się mieć możliwie duży wpływ na rozwój regionu, który został w ostat-nich latach nieco zapomniany, zupełnie niesłusznie. Wspieramy m.in. dziecię-cą sekcję klubu piłkarskiego, czy klub karate. Przynajmniej raz w miesiącu organizujemy też firmowe zbiórki na różnego rodzaju akcje charytatywne. W okresie świątecznym bierzemy także udział w przygotowywaniu paczek dla osób potrzebujących. Lubimy pomagać i patrzeć jak nasze wsparcie pozytywnie działa na innych. Co więcej, wspieramy też największą imprezę kulturalną w re-gionie, „Festiwal Dwóch Jezior”. Na na-szą pomoc mogą też liczyć m.in. kaja-karze trenujący w Centralnym Ośrodku Sportu, czy też szkoły, które są przecież odpowiedzialne za naukę naszych po-tencjalnych, przyszłych pracowników.
< Page 9 | Page 11 >