6 || 7wego produktu marki w okrągłej formie podania. W kategorii wafli marka Grześ-ki wyszła z propozycją smaków – Mango idzie w tango i Truskawa dobra zajawa. Od niedawana na rynku dostępne są też Grześki O(g)rzeszkowe. Z kolei w napo-jach wprowadziliśmy cytrusową linię gazowanych wariantów – Hellena Ci-trus Lemon, Hellena Citrus Orange oraz Hellena Citrus Mix. Ich receptura opiera się na soku z owoców i niższej zawar-tości cukru. Staramy się być aktywni w tym obszarze i chcemy zaskakiwać konsumentów kolejnymi propozycjami. Z pewnością będzie ich więcej, ale tak jak wspomniałem wcześniej, na razie je-steśmy bardzo ostrożni. W tym zakresie, z uwagi na aktualną sytuację gospodar-czą oraz wysokie koszty wytwórcze, sta-wiamy bardzo przemyślane kroki.Czy mógłby Pan opowiedzieć o ostat-nich inwestycjach w infrastrukturę? W tym roku oddaliśmy do użytku maga-zyn wysokiego składowania w zakładzie w Opatówku. Obiekt powstał w ramach kompleksu produkcyjnego napojów marki Hellena i łącznie pozwala skła-dować aż 27 tysięcy palet. Inwestycja usprawniła proces magazynowania i zredukowała koszty logistyczne. Planu-jemy też inwestycje w zieloną energię. Poza tym wstrzymaliśmy inne działania. Zobaczymy, co się będzie działo się na rynku i jakie będą możliwości.Osiągnięcie sukcesu w biznesie nie byłoby możliwe bez odpowiedniego zarządzania i wykwalifikowanego personelu. Ile osób zatrudnia obecnie firma? Czy mógłby Pan opowiedzieć o kadrze specjalistów Grupy Colian?Aktualnie Grupa Colian zatrudnia blisko 2500 pracowników. Wśród nich znajdują się specjaliści z obszaru produkcji, NPD, technologii, finansów, marketingu, pla-nowania, księgowości, eksportu i wielu innych. Colian posiada pięć zakładów produkcyjnych w Polsce i jeden w Irlan-dii. Zespół jest rozproszony – zwłaszcza siły sprzedaży, które obecne są na tere-nie całego kraju i za granicą. Jesteśmy mocno aktywni na arenie międzynaro-dowej i mamy w tym zakresie ambitne plany. Jednak, by mogły zostać zreali-zowane ważne jest, by kadra pracowni-ków była maksymalnie zaangażowana w działania firmy. Mam wrażenie, że w Colian tak właśnie jest. Niektórzy z na-szych pracowników są z nami niemal od samego początku. Mamy bardzo długi średni staż pracy, co również cieszy. Jakie działania podejmuje firma, które przyczyniają się do tego, że pracowni-cy wiążą z nią całą karierę zawodową?Praca powinna rozwijać, stawiać na za-wodowej drodze ambitne i w finalnym rozliczeniu satysfakcjonujące zadania. Obszarów, w których potencjalni pra-cownicy mogą poszerzać swoje kompe-tencje jest w naszej firmie bardzo dużo. Ważne jednak, by lubić swoje obowiązki. Jedną z moich pasji jest biznes, co spra-wia, że z chęcią codziennie przychodzę do pracy. Warto dodać, że Colian ma szeroko rozbudowany pakiet benefitów – opieka medyczna, dofinansowanie
< Page 8 | Page 10 >