Dekpol Steel Sp. z o.o. to nowoczesne i dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwo z siedzibą w Pinczynie, należące do Grupy Kapitałowej Dekpol S.A. Firma specjalizuje się w produkcji łyżek oraz osprzętu do maszyn roboczych, dostarczanych na rynki krajowe i międzynarodowe. Od momentu powstania Dekpol Steel konsekwentnie buduje pozycję lidera wśród producentów łyżek koparkowych i ładowarkowych i jako jedyna firma w Polsce posiada prestiżowy certyfikat „Hardox® in My Body”. Nowoczesny park maszynowy, wieloletnie doświadczenie w obróbce stali oraz zespół ponad 100 specjalistów gwarantują najwyższą jakość i niezawodność wyrobów. Firma łączy innowacyjność z odpowiedzialnością społeczną, inwestując w nowe technologie, rozwój kompetencji oraz inicjatywy CSR.
W rozmowie z Panem Wojciechem Baszkowskim, Prezesem Zarządu Dekpol Steel Sp. z o.o., poruszamy najważniejsze zagadnienia dotyczące historii i rozwoju przedsiębiorstwa, nowoczesnych technologii w produkcji, współpracy z globalnymi markami oraz strategicznych kierunków, w których zmierza firma. Wywiad pokazuje, jak Dekpol Steel buduje swoją przewagę konkurencyjną, opierając ją na jakości, innowacyjności i odpowiedzialności.
Jak narodził się pomysł stworzenia Dekpol Steel i jakie były najważniejsze etapy w rozwoju firmy?
Dekpol Steel powstał z potrzeby uniezależnienia się od zewnętrznych dostawców oraz zwiększenia kontroli nad jakością i terminowością produkcji. W Grupie Dekpol brakowało własnego zaplecza przemysłowego, które umożliwiałoby szybsze i bardziej elastyczne działanie. To właśnie ta potrzeba zainicjowała powstanie zakładu w Pinczynie, który dziś stanowi centrum naszej działalności. Z biegiem lat rozszerzyliśmy współpracę z międzynarodowymi markami, zainwestowaliśmy w nowoczesne technologie oraz rozpoczęliśmy ekspansję na rynki zagraniczne. Dziś segment produkcji osprzętu tworzą trzy spółki: Dekpol Steel, Intek oraz Reschke Anbaugeräte, które wspólnie umacniają naszą pozycję w branży.
Jak można scharakteryzować działalność Dekpol Steel i główne obszary, w których firma się specjalizuje? Na jakich rynkach obecna jest dziś firma i kim są główni odbiorcy Państwa produktów?
Dekpol Steel koncentruje się na produkcji osprzętu do maszyn roboczych. Obsługujemy trzy główne grupy klientów: producentów OEM, aftermarket oraz klientów indywidualnych. Każdy segment ma inne oczekiwania, dlatego dostosowujemy procesy i organizację pracy tak, by zapewnić maksymalną elastyczność, najwyższą jakość oraz terminowość dostaw. Naszą działalność prowadzimy głównie na rynku europejskim, nieustannie rozwijając sieć odbiorców i budując pozycję zaufanego partnera technologicznego.
Państwa firma współpracuje z globalnymi markami, takimi jak CAT, Volvo czy Komatsu. Co sprawia, że marka Dekpol Steel wyróżnia się na rynku i jest dla tak renomowanych korporacji zaufanym partnerem biznesowym?
Naszą największą siłą jest szybkość działania, elastyczność produkcyjna oraz konsekwentnie wysoka jakość. Potrafimy realizować duże zamówienia seryjne w krótkim czasie, zachowując zgodność z międzynarodowymi normami i wytycznymi technologicznymi. Jesteśmy otwarci na indywidualne wymagania klientów, a nasz serwis posprzedażowy działa sprawnie i profesjonalnie. Cenione jest również nasze podejście do komunikacji — szybkie decyzje, konkretne odpowiedzi oraz partnerska współpraca.
Zakład w Pinczynie to przykład nowoczesnego podejścia do produkcji. Jakie rozwiązania stosujecie Państwo na co dzień i w jakie technologie inwestujecie?
Zakład w Pinczynie to miejsce, gdzie nowoczesna technologia łączy się z odpowiedzialnym podejściem do biznesu. Wykorzystujemy rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji – od optymalizacji zużycia materiałów po automatyzację raportowania i obiegu dokumentacji. Zaawansowany park maszynowy oraz kompetencje naszego zespołu inżynierskiego pozwalają nam realizować nawet najbardziej nietypowe projekty. Ważnym elementem jest również własny dział ochrony środowiska, który współpracuje bezpośrednio z produkcją. Co istotne, nasi pracownicy aktywnie współtworzą proces rozwoju – ich pomysły realnie kształtują kierunek przyszłych inwestycji. Dla nas innowacje, troska o ludzi i środowisko to nie dodatki, lecz stały element codzienności.
Firma Dekpol Steel wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Dekpol S.A. – jaką rolę pełni w strukturach Grupy i w jaki sposób współpraca wewnątrz niej wspiera Państwa rozwój?
Grupa Dekpol składa się z trzech głównych segmentów: budowlanego, deweloperskiego i produkcyjnego – my należymy do tego ostatniego. Jako Dekpol Steel możemy liczyć na wsparcie spółki matki, Dekpol S.A., w kluczowych obszarach, takich jak finanse, kadry i płace czy administracja. Dzięki temu zachowujemy spójność działania w ramach całej Grupy, a jednocześnie korzystamy z wiedzy ekspertów w dziedzinach wykraczających poza nasz główny obszar działalności. Jednocześnie stanowimy istotne ogniwo całej struktury Grupy – jako dostawca łyżek i osprzętu dla segmentu budowlanego. To realizacja koncepcji, która od początku przyświecała Grupie Dekpol: tworzyć silną, komplementarną organizację, w której poszczególne spółki wzajemnie się wspierają i uzupełniają.
Kadra to serce każdej organizacji. Ilu pracowników liczy obecnie zespół Dekpol Steel i jakie kompetencje są szczególnie cenione w Państwa przedsiębiorstwie?
Grupa Dekpol Steel skłąda się z 3 podmiotów: Dekpol Steel, Intek i Reschke Anbaugerate, które łącznie zatrudniają około 250 osób, rozwijając 2 zakłady produkcyjne. Trzon zespołu stanowią spawacze, monterzy, operatorzy CNC i specjaliści techniczni. Stawiamy na rozwój kompetencji, dlatego szukamy ludzi, którzy są otwarci na naukę, proaktywni i gotowi do podejmowania wyzwań. Niezależnie od stanowiska, cenimy osoby, które potrafią patrzeć na problemy z różnych perspektyw i szukają rozwiązań, które przynoszą korzyść wszystkim stronom. Zależy nam na budowaniu trwałych relacji, zaangażowaniu i wspólnym rozwoju firmy. Wierzymy, że to właśnie ludzie są kluczem do sukcesu — i że razem możemy osiągnąć naprawdę wiele.
Najwyższa jakość oferowanych produktów jest dla Państwa priorytetem, dlatego współpracujecie wyłącznie z renomowanymi dostawcami surowca i technologii. Jakie kryteria decydują o wyborze Państwa kooperantów? Czy są wśród nich takie firmy, które zasługują na szczególne wyróżnienie, jako kluczowi partnerzy?
Wybieramy dostawców, którzy gwarantują powtarzalność parametrów materiałowych, transparentność procesów i zgodność z normami środowiskowymi oraz etycznymi. Współpracujemy z partnerami, którzy – podobnie jak my – inwestują w innowacje i zrównoważony rozwój. Szczególne miejsce zajmują dostawcy stali i technologii cięcia, którzy wspierają nas w realizacji najbardziej wymagających projektów. To dzięki nim możemy utrzymać wysoki poziom jakości i niezawodności. Na szczególne wyróżnienie z pewnością zasługuje firma SSAB. Jesteśmy certyfikowanym producentem „Hardox® in my body”, a dzięki wykorzystaniu tej stali oferujemy naszym klientom wyższą wytrzymałość i jakość niż w przypadku innej stali dostępnej na rynku.
Zrównoważony rozwój i ekologia to obecnie ważne aspekty działalności przemysłowej. Jakie działania w tym zakresie podejmuje firma Dekpol Steel?
Od ponad roku wdrażamy standardy zgodne z dyrektywą ESRS. Powołaliśmy koordynatora ESG, który prowadzi działania w trzech obszarach: ocena dostawców pod kątem odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, uporządkowanie procesów HR zgodnie z zasadami etyki i równości oraz precyzyjne liczenie emisji CO₂. W 2026 roku planujemy wdrożenie strategii ESG dla całej Grupy Dekpol, z jasno określonymi celami w obszarach środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego.
Dekpol Steel to firma odpowiedzialna nie tylko gospodarczo, ale i społecznie. Jakie inicjatywy CSR są obecnie dla Państwa szczególnie ważne?
Społeczna odpowiedzialność to dla nas integralna część strategii. Zespół ds. ESG koordynuje działania związane z ochroną środowiska, etyką w łańcuchu dostaw i wspieraniem lokalnych społeczności. Promujemy edukację ekologiczną, rozwój pracowników i inicjatywy oddolne — pomysły zespołu trafiają do Zarządu i mają realny wpływ na kierunki rozwoju firmy. Działamy z myślą o przyszłości, nie tylko biznesowej, ale też społecznej.
W jakim kierunku zmierza Dekpol Steel? Jakie ambicje i długofalowe cele wyznacza sobie firma w kontekście dalszego rozwoju i umacniania pozycji na rynku?
Naszym celem jest dalsze umocnienie pozycji lidera w produkcji osprzętu do maszyn roboczych w Europie. Inwestujemy w technologie, automatyzację i rozwój kompetencji zespołu, by oferować rozwiązania najwyższej jakości. Dzięki elastyczności i własnemu zapleczu inżynieryjnemu realizujemy również projekty niestandardowe, dostosowane do najbardziej wymagających klientów. Chcemy być marką, która łączy innowacyjność z odpowiedzialnością oraz partnerskim podejściem. Systematycznie dążymy do tego, by stać się największym i najbardziej cenionym producentem w naszej branży – i konsekwentnie przybliżamy się do tego celu.
