ZMUW Engineering S.A. to firma z ponad 140-letnią tradycją w przemyśle, której korzenie sięgają 1883 roku. Początkowo związana z hutnictwem i produkcją lin oraz drutów, z biegiem lat firma ewoluowała, specjalizując się w produkcji osprzętu wiertniczego i narzędzi do górnictwa. Obecnie ZMUW Engineering oferuje szeroki zakres usług w zakresie produkcji urządzeń wiertniczych, obróbki metali oraz sprzedaży stali i metali kolorowych. Firma jest ceniona za innowacyjność, jakość i niezawodność, a jej oferta obejmuje także kompleksowe usługi serwisowe, szkolenia i wsparcie techniczne.
W obliczu szybko zmieniającego się rynku, firmy z sektora górniczego muszą nie tylko dostosowywać się do bieżących warunków, ale również przewidywać przyszłe tendencje. W ekskluzywnym wywiadzie z Jackiem Surmą, Prezesem Zarządu ZMUW Engineering S.A., odkrywamy, jak przedsiębiorstwo radzi sobie z obecnymi wyzwaniami i jakie kroki podejmuje, aby zachować konkurencyjność i innowacyjność. Prezes Surma dzieli się swoimi przemyśleniami na temat największych wyzwań stojących przed branżą, strategicznych inwestycji firmy oraz jej długoterminowych celów. Zachęcamy do zapoznania się z wglądem w strategie, które pomagają firmie nie tylko przetrwać, ale i prosperować w zmieniającym się świecie.
Czy mógłby Pan przedstawić początki oraz najważniejsze momenty w bogatej historii firmy, które miały kluczowe znaczenie dla jej rozwoju i obecnego kształtu?
ZMUW ENGINEERING S.A. została założona 3 lutego 2016 roku, jednakże jej korzenie sięgają lat osiemdziesiątych XIX wieku, kiedy to rozpoczęła działalność w 1883 roku, początkowo w branży hutniczej, specjalizując się w produkcji lin i drutów. Profil produkcyjny firmy pozostał niezmieniony przez wiele lat, aż do rozbudowy zakładu i instalacji nowych maszyn, które umożliwiły poszerzenie asortymentu o ciągarnie drutu na zimno, liny druciane oraz żelazo. Po II wojnie światowej, w 1946 roku, zakład został włączony do Zjednoczenia Budowy Urządzeń Technicznych, rozpoczynając produkcję rur szybko-skrętnych, wózków kopalnianych i stalowych konstrukcji. W odpowiedzi na rosnące potrzeby, przedsiębiorstwo zostało przekształcone w Zakłady Naprawcze Sprzętu, a następnie podporządkowane Ministerstwu Górnictwa, gdzie rozpoczęto produkcję narzędzi wiertniczych. Modernizacja parku maszynowego, w tym instalacja nowych tokarek, wiertarek oraz młota kuziennego, znacząco wpłynęła na rozwój zakładu. W 1959 roku, zakład przeszedł pod zarząd Centralnego Urzędu Geologii, znacznie poszerzając asortyment produktów dla geologii oraz górnictwa. Z kolei w 1964 roku, nadanie zakładowi nazwy Zakłady Mechaniczne Urządzeń Wiertniczych zbiegło się z rozpoczęciem produkcji prototypów sprzętu wiertniczego. W 1975 roku utworzony został Oddział Terenowy w Legnicy, produkujący szeroki asortyment narzędzi oraz świadczący usługi kooperacyjne. W 2000 roku, przedsiębiorstwo zostało przekształcone w spółkę prawa handlowego, a od 2016 roku działa pod obecną nazwą ZMUW ENGINEERING S.A. W ostatnich latach spółka zrealizowała kilka kluczowych inwestycji, w tym modernizację parku maszynowego, co znacznie zwiększyło jej zdolności produkcyjne.
Czy mógłby Pan przedstawić obecną ofertę firmy?
Nasza oferta obejmuje szeroki asortyment produktów przeznaczonych dla górnictwa podziemnego, głównie węgla kamiennego, ale również innych surowców, jak węgiel brunatny czy sól. Wiertnice, nasz flagowy produkt, takie jak modele MDR 06A, MDR 0306, MDR03AT-E, są wykorzystywane do wykonywania odwiertów odwadniających, odgazowujących i wyprzedzających w podziemnych wyrobiskach kopalń. Nasze urządzenia umożliwiają wiercenia o głębokości do 150 metrów. Oferujemy również osprzęt wiertniczy, w tym żerdzie, rdzeniówki, koronki i urywaki, które znajdują zastosowanie zarówno w wierceniach podziemnych, jak i powierzchniowych. Naszą ofertę dopełniają narzędzia pomocnicze i ratunkowe, w tym klucze do różnych rodzajów żerdzi i rdzeniówek, tuty oraz gwintowniki, niezbędne do bezpiecznego wyciągania przewodu wiertniczego z otworów. Dodatkowo, nasz zróżnicowany park maszynowy pozwala na obróbkę metalu, w tym toczenie, szlifowanie, frezowanie, wiercenie, a także precyzyjne cięcie blach laserem światłowodowym i gięcie na hydraulicznej giętarce.
Do których grup odbiorców kierujecie swoją ofertę i czy działalność firmy rozciąga się również poza granicę Polski?
Nasza oferta jest przede wszystkim skierowana do kopalń, które stanowią główną grupę odbiorców naszych produktów w segmencie urządzeń wiertniczych i osprzętu. Urządzenia te są szeroko stosowane w polskich kopalniach, zwłaszcza na Śląsku. Ze względu na specyfikę naszych produktów, stworzonych specjalnie do warunków panujących w polskich kopalniach węgla kamiennego, nasza obecność na rynkach zagranicznych ogranicza się do pojedynczych realizacji w takich krajach jak Hiszpania, Wietnam, Ukraina oraz Białoruś.
Jakie, według Pana, są kluczowe czynniki sukcesu ZMUW Engineering na bardzo konkurencyjnym i ciągle zmieniającym się rynku?
Kluczowymi czynnikami sukcesu Spółki są przede wszystkim ludzie, którzy przez ponad 140 lat tworzyli i nadal tworzą renomę firmy. Nasz sukces opiera się na wysoce wykwalifikowanej kadrze inżynierskiej, która potrafi słuchać i dostosowywać produkty do potrzeb klienta, oraz na pracownikach, którzy na bieżąco identyfikują potrzeby i trendy rynkowe. Ponadto, istotną rolę odgrywa wykwalifikowana kadra pracowników produkcji, posiadająca wieloletni staż i zdolną do wprowadzania innowacji.
Jakie miejsce w strukturze firmy zajmuje dział projektowy? Skąd czerpiecie inspiracje do tworzenia innowacyjnych produktów i rozwiązań?
Dział projektowy zajmuje bardzo wysokie miejsce w strukturze organizacyjnej naszej firmy, bezpośrednio podlegając Zarządowi Spółki. Współpracuje również ściśle z działem Zbytu i Marketingu oraz Produkcyjnym. Takie powiązanie gwarantuje, że na etapie projektowania uwzględniane są potrzeby rynku i sugestie klientów, co pozwala nam czerpać inspiracje i pomysły na innowacyjne rozwiązania. Wartość naszych produktów wynika z bezpośrednich potrzeb klientów, a nasza praca opiera się na zasadzie, że „Potrzeba jest matką wynalazczości”.
Czy w nadchodzących miesiącach planujecie premierę jakiegoś nowego produktu?
W segmencie maszyn i urządzeń wiertniczych nasza działalność premierowa jest ostatnio ograniczona, głównie z powodu obecnej sytuacji w branży wydobywczej. Mimo braku sprzyjających warunków dla inicjatyw rozwojowych w tym obszarze naszej działalności, to intensywnie przygotowujemy się do nowego projektu wspólnie z naszymi nowymi partnerami biznesowymi. Szczegóły tego przedsięwzięcia pozostają jeszcze tajemnicą.
Czy mógłby Pan opowiedzieć o zapleczu produkcyjnym firmy? Jakie strategiczne inwestycje realizowaliście w ostatnich latach, które pozwoliły rozwinąć możliwości technologiczne firmy?
Nasze zaplecze produkcyjne to 26,5 tysiąca metrów kwadratowych terenu, w tym prawie 12 tysięcy metrów kwadratowych powierzchni pod dachem, obejmującej hale produkcyjne i biurowiec. Nasz park maszynowy składa się z tokarek, frezarek i wytaczarek. Ostatnie inwestycje to przede wszystkim odbudowa i modernizacja tego parku, w tym zakup lasera światłowodowego, prasy krawędziowej, nowej generacji tokarki i frezarki, trzech nowoczesnych stanowisk spawalniczych z pełną wentylacją i wyciągami. Inwestycje te nie tylko poprawiają warunki i bezpieczeństwo pracy naszych pracowników, ale również znacząco zwiększają nasze możliwości produkcyjne oraz podnoszą jakość naszych produktów.
Zasoby ludzkie są kluczowym czynnikiem sukcesu. Ile osób zatrudnia obecnie firma? Jak jest zorganizowana struktura kadrowa w ZMUW Engineering i jakie umiejętności oraz kwalifikacje są najbardziej cenione?
Aktualnie spółka zatrudnia około 30 osób. Ponad połowa to operatorzy maszyn oraz personel działu utrzymania ruchu. Strukturę uzupełniają dział konstrukcyjny, zaopatrzenia, handlowy, a także kadry, księgowość oraz Prezes. Szczególnie cenne są umiejętności rzadkich specjalistów, takich jak dłutownicy czy hartownicy.
Najwyższa jakość oferowanych produktów jest dla Państwa priorytetem, dlatego współpracujecie wyłącznie z renomowanymi dostawcami różnego typu surowców i komponentów. Czy są wśród nich takie firmy, które zasługują na szczególne wyróżnienie, jako kluczowi partnerzy?
Nasi partnerzy handlowi są dla nas nieocenieni. Choć w przeszłości realizowaliśmy wszystkie procesy samodzielnie, współczesny rynek zmusza nas do współpracy z zewnętrznymi dostawcami. Od wielu lat współpracujemy z licznymi firmami, więc trudno byłoby wymienić wszystkich, ale chciałbym szczególnie wyróżnić kilku z nich: Celma Indukta SA – dostawcę silników elektrycznych, HDR s.c. i Manuli Hydraulics Sp. z o.o. – dostawców hydrauliki oraz Eltel Sp. z o.o. i PPHU Elpas sp. j. – dostawców osprzętu elektrycznego. Nie można także zapomnieć o Hardkop Trzebinia Sp. z o.o., który dostarcza odlewy do naszych wiertnic. Każdy z tych partnerów odgrywa kluczową rolę w naszym łańcuchu dostaw.
Jak ważne są dla Państwa inicjatywy z zakresu CSR? W jaki sposób angażujecie się w działania na rzecz społeczności lokalnej?
Odpowiedzialność społeczna jest dla nas priorytetem. Od lat staramy się godzić wymagania rynku z odpowiedzialnością społeczną, uwzględniając zarówno aspekty społeczne, jak i środowiskowe. Ściśle współpracujemy z lokalnym Urzędem Pracy, promując zatrudnienie osób powyżej 45. roku życia oraz osób niepełnosprawnych. Choć liczba młodych ludzi zainteresowanych nauką zawodu spada, nadal oferujemy praktyki dla uczniów lokalnych szkół zawodowych. Angażujemy się również w lokalne inicjatywy proekologiczne, promując zrównoważone zarządzanie surowcami, segregację odpadów, edukację ekologiczną pracowników i klientów oraz wdrażanie ekologicznych procesów technologicznych i produktów.
Jakie są największe wyzwania, przed którymi stoi obecnie ZMUW Engineering?
Największym wyzwaniem dla nas jest utrzymanie pozycji na rynku w czasach bardzo dynamicznych zmian, zarówno w kraju, jak i za granicą. Szczególne znaczenie ma dla nas sytuacja za wschodnią granicą, a dodatkowo na Śląsku, gdzie praktycznie 85% firm jest w jakiś sposób powiązana z sektorem górniczym. Dla nas priorytetem jest zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników i takie kierowanie rozwojem firmy, abyśmy mogli skutecznie rozwijać nowe obszary biznesowe i utrzymać stabilny wzrost Spółki. W teorii brzmi to prosto, jednak praktyka często przynosi liczne wyzwania. Mimo to, my w ZMUW Engineering SA mamy za sobą wiele doświadczeń i łatwo się nie poddamy.
W obliczu ciągle zmieniającej się rzeczywistości rynkowej, jakie są główne kierunki rozwoju ZMUW Engineering? Jakie konkretne plany i cele stawia przed sobą firma na nadchodzące lata?
ZMUW od zawsze działa w branży górniczej, która w ostatnich latach cieszy się coraz mniejszą popularnością. Od co najmniej siedmiu lat intensywnie pracujemy nad dywersyfikacją naszego profilu działalności. Staramy się wykorzystać nasze doświadczenie i potencjał do budowy tzw. „drugiej nogi”, ponieważ doskonale zdajemy sobie sprawę, że górnictwo jest branżą, która z czasem może stracić na znaczeniu. Właśnie dlatego kilka lat temu zainwestowaliśmy w nowe maszyny, aby poszerzyć naszą ofertę produktów i usług, w tym w segmencie plastycznej obróbki blach. Dodatkowo od trzech lat rozwijamy działalność w handlu stalą, wykorzystując nasze doświadczenie i lokalne warunki. Posiadamy również dobrze sprecyzowane i przemyślane plany rozwojowe na najbliższe 2-3 lata, jednak na razie pozostają one tajemnicą. Jeśli się uda, z pewnością o nas usłyszycie.
