Jesteś w trakcie przygotowywania swojego CV i zastanawiasz się jaki rodzaj wybrać? Jesteś we właściwym miejscu. Sprawdź, czym różnią się poszczególne typy CV i kiedy warto je zastosować.
Przed pracą nad CV warto przejrzeć CV wzór. Dzięki temu otrzymasz lepsze efekty, mniejszym kosztem.
Jakie są typy CV?
CV chronologiczne
Najbardziej popularny rodzaj CV. Pokazuje rozwój kariery kandydata oraz ewentualne luki w zatrudnieniu i częstą zmianę pracy. Najczęściej w tym typie CV wyróżniamy następującą kolejność sekcji:
1. Podsumowanie zawodowe
2. Doświadczenie
3. Wykształcenie
4. Umiejętności
5. Kursy i szkolenia
6. Zainteresowania
7. Klauzula
CV chronologiczne nazywane jest także odwróconym chronologicznie, co wynika z przyjętego zapisu. Najnowsze stanowiska pracy oraz ukończone studia powinny zajmować najwyższą pozycję w sekcji, a najstarsze najniższą.
Kiedy wybrać CV chronologiczne? Wybierz ten typ CV, jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest spójne i pozbawione długich przerw w zatrudnieniu.
CV funkcjonalne
CV funkcjonalne pomija kolejność zatrudnienia. Jego głównym celem jest podkreślenie Twoich umiejętności, osiągnięć i doświadczenia. W efekcie podkreśla ono Twoje mocne strony.
Najczęściej w CV funkcjonalnym mamy do czynienia z następującą kolejnością sekcji:
1. Podsumowanie zawodowe
2. Umiejętności (wraz z przykładami) oraz osiągnięcia
3. Wykształcenie wraz z opisem odbytych staży i praktyk, posiadanych certyfikatów oraz znajomości języków obcych
4. Doświadczenie zawodowe (nazwa firmy, data i stanowisko)
5. Dodatkowe informacji
6. Klauzula CV
Dla jakich profesji ten rodzaj CV może okazać się najlepszym wyborem? CV funkcjonalne sprawdzi się w przypadku przedstawicieli takich zawodów jak: grafik, copywriter, tłumacz. To również świetna opcja dla osób, które:
- często zmieniały pracę,
- mają długą przerwę w zatrudnieniu,
- są świeżo upieczonymi absolwentami i nie mają jeszcze zbyt dużego doświadczenia zawodowego.
CV mieszane
Jak sama nazwa wskazuje, ten typ CV zawiera w sobie cechy pozostałych rodzajów CV. Z pomocą tego typu możesz zaprezentować swoje umiejętności i kwalifikacje zawodowe przy jednoczesnym zachowaniu ram czasowych, np. okresu zatrudnienia.
