W dzisiejszym świecie tempo życia ciągle wzrasta. Oznacza to, że także kadra kierownicza musi sprostać większym wymaganiom jakie stawia świat biznesu. Wyzwaniem jest nie tylko umiejętność orientowania się w najnowszych trendach, ale także wyciągania z nich wniosków i wcielania ich w życie. Managerowie muszą wiedzieć jak wykorzystać natłok wiedzy. Z pomocą przychodzą specjalistyczne warsztaty organizowane w ramach kursów MBA.
Sukces firm zależy od menedżerów i ich zdolności do zrozumienia panujących trendów, wyciągania właściwych wniosków i podejmowania odpowiednich działań. Jednak kontrolowanie wszystkich trendów napływających do nas z całego świata jest bardzo trudnym zadaniem. Dlatego też menedżerowie często są przeciążeni natłokiem informacji o innowacjach, co może doprowadzić do przeoczenia istotnych dla firmy zmian. Jeśli kadra kierownicza podąża z duchem czasu, docenia znaczenie trendów i potrafi wykorzystywać płynące z nich szanse, to firma może szybko zyskać dużą przewagę na rynku.
- W naszym szybko zmieniającym się świecie umiejętność właściwej identyfikacji trendów wpływa na sukces naszego biznesu – wyjaśnia prof. Bodo B. Schlegelmilch, dziekan na WU Executive Academy podkreślając znaczenie Future Trends. – Niestety, wiele firm popełnia błędy w zakresie nowych rozwiązań traktując innowacje jako przeszkody zamiast możliwości. Jeśli jesteśmy w stanie rozszyfrować zmiany zachodzące na rynku, odpowiednio na nie reagując i przenosząc je na grunt swojej firmy to w szybki sposób możemy stać się głównymi „graczami” na rynku - dodaje.
Warto zatem pomyśleć o podniesieniu swoich kwalifikacji o obszarze zarządzania trendami. Z zdobyciu wiedzy i umiejętności potrzebnych, by to osiągnąć pomagają warsztaty „Future Trends” uruchomiane właśnie przez WU Executive Academy organizującej kursy MBA przy Wiedeńskim Uniwersytecie Ekonomii i Biznesu – jednej z największych w Europie uczelni ekonomicznych.
„Future Trends”, to kolejne z cyklu tzw. warsztatów specjalnych, które pozwalają managerom na zdobycie umiejętności w ciekawy i nowatorski sposób. Warsztaty te przeznaczone są dla menedżerów i kierowników różnych szczebli organizacyjnych zapewniając uczestnikom odpowiednie narzędzia do systematycznego wdrażania innowacji. Uczestnicy kursów MBA wcześniej m.in. odbywali również warsztaty z udziałem dzieci oraz dyrygowali kwartetem smyczkowym.
W czasie trwania warsztatów Future Trends uczestnicy zagłębiają wiedzę w zakresie najnowszych trendów oraz uczą się jak je wdrożyć do swojej firmy. Proces, w którym nowoczesne nurty zarządzania stają się innowacją nie są omawiane w teorii, ale są odkrywane i testowane w praktyce. Dzięki takiemu działaniu uczestnicy uczą się myśleć niestandardowo, dyskutując o wpływie innowacji na biznes, a także eksperymentując różne metody obserwowania innowacyjnych tendencji na rynku. Wiedza ta uczy odróżniać istotne trendy od trendów, które są mniej ważne dla firmy.
Trzy kroki do profesjonalizmu
- Trendy rozpraszają mgłę na drodze do innowacji. Dlatego ważne jest, żeby nie pomylić w określeniu ich jako nieważny element zarządzania - wyjaśnia Trend Expert René Massatti, Head of Strategy at TrendONE.
Hamburska agencja specjalizująca się w badaniach trendów i innowacji we współpracy z WU Executive Academy opracowała warsztaty Future Trends. W efekcie, uczestnicy warsztatów mogą korzystać z wiedzy młodych, innowacyjnych i kreatywnych praktyków.
René Massatti określił trzy działania, które pozwalają menedżerom pracować profesjonalnie i efektywnie uwzględniając innowacyjne tendencje. - Pierwszym krokiem jest identyfikacja trendów. W tym celu uczestnicy warsztatów koncentrują się na ustaleniu panujących oraz ciągle pojawiających się tendencji. Następnie zidentyfikowane tendencje należy umieścić w odpowiednim kontekście. To umożliwia uczestnikom zrozumieć jak działają trendy i ich wzajemne relacje. Na samym końcu istotne tendencje powinny być przeniesione do firmy, w której innowacyjne produkty mogą być przekształcone w modele biznesowe- wyjaśnia René Massatti.
