Dziś rynek pracy wymaga od pracowników z danego sektora ciągłego doskonalenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sobie sprawę, że inwestowanie w regularne szkolenia kadry przynosi firmie wymierne korzyści, gdyż przekłada się na efektywność pracy zespołu Nie warto oszczędzać na szkoleniach-są to konieczne koszty, ponieważ niejednokrotnie takie spotkania dostarczają pracownikowi wiedzy i umiejętności, które sam zdobywałby przez długie lata. Dobrze wyszkolony pracownik to najlepszy kapitał firmy.
A jakie korzyści w udziale w szkoleniach zyskuje pracownik? Dlaczego warto uczestniczyć w kursach specjalistycznych?
- szkolenia zwiększają szanse na awans zawodowy
- szkolenia to świetna okazja do zawarcia nowych kontaktów biznesowych, a wymiana doświadczeń pozwoli nam spojrzeć na naszą pracę z innej perspektywy
- szkolenia sprawiają, że jesteśmy bardziej atrakcyjni na rynku zatrudnienia, ułatwiają zdobycie nowej, lepiej płatnej pracy
- szkolenia podnoszą jakość wykonywanych zadań i wpływają na profesjonalizm
- szkolenia umożliwiają zdobycie nowych kompetencji, przekwalifikowanie
- szkolenia wydobywają z pracownika to, co najlepsze, pozwalają na wzmacnianie osobistego potencjału i rozwijają kreatywność
Szkolenia, szczególnie te grupowe, to znaczne obciążenie finansowe dla pracodawcy, dlatego warto wykazać się rozsądkiem i ostrożnością przy ich wyborze. Zanim weźmiemy udział w szkoleniu zewnętrznym, warto porównać kilka oferty konkurencyjnych firm organizujących specjalistyczne kursy. W Internecie znajdziemy wiele firm doradzczo-szkoleniowych, warto wybrać taką, która działa od dłuższego czasu, cieszy się renomą i zatrudnia doświadczonych specjalistów z wieloletnią praktyką. Na stronie internetowej powinny firmy powinni znajdować się sylwetki trenerów-zapoznajmy się z ich biografią i drogą zawodową. Zwróćmy też uwagę, czy firma szkoleniowa kładzie nacisk na interaktywność zajęć-szkolenia oparte tylko na wykładach i teorii nie umożliwią uczestnikom przećwiczenia nabytej wiedzy.
