Obowiązkiem każdego pracodawcy, wynikającym z Kodeksu Pracy, jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jak jednak w praktyce pracodawca ma wypełniać takie zobowiązania?
Czysty zakład pracy
Kwestia zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy jest bezdyskusyjna i wynika ze szczegółowych przepisów Kodeksu Pracy. Pracodawca musi wiedzieć, że ma on obowiązek zagwarantowania pracownikom higienicznych warunków wykonywania swojej pracy. Wymagania sanitarne muszą być spełnione przede wszystkim w zakładach, w których produkowana jest żywność lub pracownicy mają z nią bezpośredni lub pośredni kontakt. W takich miejscach pracodawca powinien zaopatrzyć podwładnych, zwłaszcza służby sprzątające, w szereg środków i narzędzi do czyszczenia i dezynfekcji – rąk, maszyn, urządzeń, czy podłóg i ścian. W tym celu warto przejrzeć asortyment takich produktów na stronie Higiena Serwis (www.higienaserwis.pl).
Zachowanie sterylności w zakładzie pracy wymaga wykorzystania nie tylko specjalistycznych środków chemicznych do sprzątania. Do czyszczenia maszyn produkcyjnych przydatne będą czyściwa przemysłowe – papierowe lub włókninowe na przykład marki Tork.
W zakładach wielkopowierzchniowych utrzymanie czystości wszystkich hal, w których pracują lub odpoczywają pracownicy, byłoby kłopotliwe przy użyciu ręcznych narzędzi. Można jednak zaopatrzyć zakład pracy w maszyny, które uproszczą i przyspieszą utrzymywanie należytej higieny w takich miejscach. Zalicza się do nich:
• odkurzacze przemysłowe,
• maszyny jednotarczowe,
• automaty szorująco-zbierające,
• zamiatarki.
Środki higieniczne dla pracowników
W każdym zakładzie pracy musi istnieć dobrze wyposażone zaplecze sanitarne. Pracodawca musi zapewnić pracownikom możliwość zachowania elementarnych zasad higieny podczas wizyty w toalecie oraz przy opuszczaniu zakładu pracy. Można zagwarantować im natryski w toaletach wraz z odpowiednim wyposażeniem. W toaletach powinny znaleźć się przy tym:
• podajniki bezdotykowe na ręczniki papierowe – pozwalające na zachowanie maksymalnej higieny rąk w toalecie, dzięki temu, że użytkownik ma kontakt wyłącznie ze swoim ręcznikiem papierowym,
• mydło antybakteryjne, do całego ciała i włosów,
• nakładki na WC,
• papiery toaletowe,
• chusteczki higieniczne,
• wkładki do pisuarów.
Takie wszechstronne wyposażenie zakładu pracy przez pracodawcę w środki higieniczne, środki czyszczące i maszyny sprzątające, pozwoli na wypełnienie jego zobowiązań wynikających z przepisów BHP.
